img

DeltaLimburg.nl

Hèt informatieve (nieuws)platform voor Midden-Limburg.

28-5-2026 15:31

Nieuwe leer-werkroute in de infrasector in Midden-Limburg

Midden-Limburg - 28 mei 2026 - De Midden-Limburgse gemeenten plus de gemeente Cranendonck, Waterschap Limburg en Bouwend Nederland starten samen een nieuwe aanpak. Het doel is om meer mensen aan het werk te helpen in de infrasector. Op woensdag 27 mei ondertekenden zij hiervoor een samenwerking: SROI Infra Midden‑Limburg. De infrasector heeft al jaren een tekort aan mensen. Tegelijk zijn er in de regio veel werkzoekenden die willen werken, maar moeilijk een baan vinden.

Werkzoekenden die willen werken, maar moeilijk een baan vinden zijn bijvoorbeeld jongeren zonder diploma, mensen die van baan willen veranderen en mensen die extra hulp nodig hebben.

Van verplichting naar een duidelijke aanpak

Bij opdrachten van de overheid moeten bedrijven vaak ook iets doen voor de samenleving. Bijvoorbeeld door mensen te helpen die moeilijk aan werk komen. Dit heet Social Return on Investment (SROI). Het doel is goed: meer mensen aan het werk helpen. Maar in de praktijk is het lastig om dit per project goed te regelen.

Met deze nieuwe samenwerking, als pilot, maken de partijen dit simpeler en beter op regionaal niveau. In plaats van losse verplichtingen per project, werken gemeenten, het waterschap en bedrijven samen. Zo is er meer overzicht en kunnen zij meer mensen helpen.

Wethouder Huub van Helden van Leudal: "Met deze aanpak vervullen we twee wensen: die de werkzoekende en de werkgever. Door onze krachten te bundelen, maken we van social return geen verplichting op papier, maar een aanpak die echt werkt voor deelnemers én bedrijven. Zo bouwen we samen aan kansen."

Van talent naar een vaste baan in de infra

Met deze unieke samenwerking ontstaat een veilige leer-werkomgeving. Dit helpt deelnemers om aan het werk te gaan in de infrasector. Ze leren het vak in de praktijk en krijgen goede begeleiding. Zo bouwen ze stap voor stap aan hun toekomst. In de komende twee jaar helpen de partijen minimaal 15 mensen aan een vaste baan in de infra. Een talentscout zoekt actief naar nieuw talent en begeleidt de deelnemers. Het doel is om deze pilot later uit te breiden tot een vaste aanpak in de regio.

Unieke samenwerking in de regio

De gemeenten Cranendonck, Weert, Nederweert, Leudal, Roermond, Maasgouw, Echt-Susteren en Roerdalen doen mee. Ook Waterschap Limburg doet mee. Namens het bedrijfsleven zijn BLM Wegenbouw, BESIX Infra, Bloem Infra, BAM, Heijmans, Ploegam, Den Ouden, Dura Vermeer, Van de Kreeke Wegenbouw, Mourik, KWS, Gebroeders Van der Lee, Kurvers en Speesen Wegenbouw aangesloten.

 

Foto: © Ilse Leijtens via Gemeente Leudal (v.l.n.r. wethouder
Tim Snijckers (gemeente Maasgouw), Mario Goossens (voorzitter Infraplatform
Limburg namens Bouwend Nederland), Arnold Jansen (lid dagelijks bestuur
Waterschap Limburg), wethouder Loes Vestjens (gemeente Roerdalen), wethouder
Marianne Smitsmans (gemeente Roermond), wethouder Huub van Helden (gemeente
Leudal), wethouder Geert Frische (gemeente Echt-Susteren) 

Wellicht interessant